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Document Management beyond imitation

Bei H&S arbeiten erfahrene Persönlichkeiten 
an außergewöhnlichen Lösungen
 
für einzigartige Kunden.

Das Unternehmen

Unter dem Sammelbegriff ECM (Enterprise Content Management) entwickeln wir seit 1989 Softwarelösungen zur Erfassung, Archivierung, Verwaltung und Verteilung von Geschäftsdokumenten.

Abgestimmt auf Branchen und deren spezifischen Businessprozesse werden ECM Lösungen auf die technologische Infrastruktur hin angepasst, woraus einzigartige Lösungen entstehen. Vielfach eingesetzte und praxisbewährte Schnittstellen wie etwa zu SAP R/3, Microsoft, Lotus Notes oder der OS Mainframe Welt sorgen für einen schnellen und sicheren Projektverlauf.


Als rein Österreichisches, nicht an der Börse notiertes und unabhängiges Unternehmen, beschäftigt die H&S Heilig und Schubert Software AG rund 70 Mitarbeiter. International ist die H&S AG mit Tochtergesellschaften in Italien, Deutschland und der Slowakei vertreten.


Produkt, Entwicklung und Forschung


Elektronisches Dokumenten Management und nachfolgende Technologien waren, sind und werden immer das Kerngeschäft der H&S Gruppe sein. 
Alle Anstrengungen haben zum Ziel durch Innovation Trends zu setzen. Hinausgehend über das ledigliche Erfüllen von Kundenwünschen, arbeitet H&S stets an der nächsten Generation von PAM-STORAGE. Dabei scheuen wir uns nicht davor Grenzen zu abstrakten Welten zu überschreiten. Ein Grossteil der erwirtschafteten Erträge fließt in Productmanagement und in die Forschung. Als ganzheitlicher Projektpartner liefert H&S auf Wunsch auch die erforderliche Hardware.

Vertrieb und Internationalisierung


H&S ist sich der wirtschaftlichen Verantwortung, seiner Kunden, Businesspartner und Mitarbeiter gegenüber, bewusst und betreibt daher eine Expansionspolitik mit Augenmaß. Die Tochtergesellschaften berichten dem Konzernsitz in Wien und sind diesem direkt unterstellt.

Personal und Ausbildung

Wir haben verstanden, dass hervorragende Leistung nur mit hochqualifizierten Mitarbeitern erbracht werden kann. Bei H&S arbeiten daher nur Mitarbeiter, welche die erforderliche Qualifikation mitbringen. Die Halbwertszeit von Wissen im Segment der Informationstechnologie wird zunehmend kürzer. Diesem Umstand trägt H&S in Form interner Ausbildungsprogramme Rechnung.

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